Зарплаты сотрудников каждой десятой компании Урала поднимутся до конца 2022 года. К такому выводу пришли аналитики крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Целью исследования было – понять, как работодатели Уральского федерального округа оценивают положение своих компаний в ближайшем будущем, сообщает пресс-служба HeadHanter Урал.
Как выяснилось в ходе опроса, по внеплановому снижению найма новых сотрудников Уральский федеральный округ занимает первое место. К таким мерам в округе прибегли 12% компаний. Также о полной остановке подбора новых сотрудников сообщили 17% организаций. К счастью, большая часть работодателей (63%) заявили, что продолжат наем сотрудников в штатном режиме.
С началом текущего кризиса только 15% компаний Урала сократили численность своих сотрудников. Больше половины организаций (63%) заявляет, что их штат никак не изменился, а 22% даже отметили его увеличение. При этом 24% работодателей УрФо предполагают снижение численности сотрудников к концу этого года. 15% уральских компаний считают, что ситуация с штатом не должна ухудшиться. И 49% надеются на увеличение числа сотрудников к концу 2022 года.
Говоря о зарплатах, 80% работодателей Урала уверяют, что с началом кризиса оплата труда в их компаниях никак не изменилась. Более того, каждая десятая компания сообщает об увеличении зарплат к концу 2022. Только 10% организаций предполагают, что заработные платы к декабрю могут сократиться. 46% не ожидают никаких изменений.
В целом большая часть (51%) работодателей УрФО оценивают положение своих компаний в будущем стабильно, 32% организаций настроены оптимистично и ожидают дальнейшего подъема, и только 17% оценивают свои перспективы негативно.
Накануне исполняющий обязанности директора департамента труда и занятости населения автономного округа Алексей Мокринский сообщил, что ситуация на рынке труда остается стабильной и контролируемой, уровень регистрируемой безработицы – 0,47 процента.
Юлия Захарова
