В Госдуму РФ внесен законопроект, который ограничивает время ненормированной работы 120 часами в год. Инициаторами внесения стали депутаты от ЛДПР во главе с председателем комитета ГД по труду Ярославом Ниловым.
Напомним, в отличие от сверхурочных работ, предполагающих повышенную оплату или предоставление дополнительного времени отдыха (не менее времени, отработанного сверхурочно), продолжительность ненормированного рабочего дня законодательно не ограничена.
– В качестве компенсации за работу с ненормированным рабочим днем предусматривается предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, но не может быть менее трех календарных дней. При этом трехдневный отпуск может получить как работник, ни разу не привлекавшийся к работе после окончания своего рабочего времени, так и тот, который значительно «переработал», – указано в пояснительной записке к законопроекту.
В случае принятия изменений в Трудовой кодекс, будет установлено предельное количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня – не более 120 часов в год. При этом работодатель обязан будет обеспечивать точный учет времени ненормированной работы и предоставлять дополнительный отпуск в зависимости от времени, фактически отработанного за пределами установленного рабочего дня.
Отметим, что данные нормы не будут применяться для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, «поскольку организовать учет времени их работы в неурочные часы не представляется возможным».
