Районный проект «ТрудКрут» вышел в финал всероссийского конкурса. Инициатива признана лучшей в номинации «Практики по привлечению молодежи на работу в регион». В ходе проекта в 2021 году на территории района были созданы условия для трудоустройства несовершеннолетних ребят, в том числе в сфере медиакоммуникаций. Всего за три летних месяца на работу вышли более 60 подростков. Победителей всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи объявят 9 декабря.
Хочу работать!
Трудовому опыту 16-летней Дианы Латыповой позавидуют многие. За два года она успела поработать в библиотеке и ОМВД по Сургутскому району, была вожатой в детском лагере и волонтером, а в этот раз Диана пришла создавать контент для районного молодежного центра. О трудовых отрядах на территории Сургутского района школьница узнала случайно.
– Я сидела в «ВКонтакте» и увидела группу РМЦ. У них много постов и фотографий, как дети работают. Я подписалась, и там мне все рассказали. Каждый месяц с 20 числа принимают заявки, нужно встать в очередь, подать документы, а потом тебе сообщат, куда можно пойти поработать, – поделилась Диана Латыпова.
Трудоустроиться в районный молодежный центр может любой желающий от 14 до 18 лет. Для этого достаточно позвонить по номеру 55-07-18 или оставить заявку на сайте. Дальше позвонят специалисты центра и расскажут о необходимом пакете документов.
– На сегодняшний день в Сургутском районе трудоустроены 1610 человек. Трудоустройство у нас круглогодичное, и все 13 поселений охвачены данным направлением, – прокомментировала Севинч Мамедова, начальник службы молодежной политики департамента образования и молодежной политики администрации Сургутского района.
Богатый опыт
Пойти работать, пока твои сверстники гуляют и веселятся, решится не каждый. Старшеклассница из Белоярской школы поставила перед собой четкую цель – узнать, какая же деятельность ей по душе.
– Я хотела понять, кем я смогу работать, в какой сфере мне стоит реализовываться. Потом при поступлении мне это точно пригодится, – рассказала Диана Латыпова.
Каждое новое место работы принесло ей незабываемые впечатления и, конечно же, бесценный опыт. Быть вожатым в детском лагере не так легко, как может показаться на первый взгляд. Диана была одновременно и строгим воспитателем, и организатором, и аниматором, и другом для каждого ребенка.
– Мы работали с детьми, придумывали для них игры, водили на мероприятия, также организовывали эти мероприятия. Детей нужно было развлекать, многое им объяснять. В коллективе между ними происходят ссоры, и в такие моменты детям нужно помочь разобраться и помириться, – объяснила школьница.
В ОМВД по Сургутскому району подростки учатся работать с документами. Там Диана Латыпова непосредственно работала с паспортами граждан, перебирала письма, клеила на них марки и отправляла по почте.
– Я научилась быть более сдержанной и усидчивой. Теперь я могу лучше донести до человека, что я думаю. Знаю, как правильно заполнять официальные бумаги, разбирать их по датам и числам, – подвела итоги своей деятельности старшеклассница.
Рабочие будни
Сегодня Диана Латыпова трудится в районном молодежном центре. В свободное от учебы время школьница выходит на работу. Графики всегда подстраивают под ребят. Согласно трудовому законодательству ее рабочий день длится около трех часов. Вместе с другими подростками она готовит контент, обеспечивает работу сайта и групп в социальных сетях.
– Мы делаем презентации для районного молодежного центра о том, что мы уже сделали, какие мероприятия провели, – рассказала про свои обязанности Диана Латыпова.
В коллективе, признается школьница, приняли хорошо. Коллеги стараются всему научить, показать и объяснить. Работы Диана не боится, любое задание выполняет ответственно.
Честно заработанные
В Сургутском районе несовершеннолетние работают не за доброе слово. Каждый подросток официально трудоустроен и имеет трудовую книжку, а значит, и получает свои честно заработанные деньги. Первая зарплата – это праздник для каждого нового работника. Кто-то из подростков приходит в трудовые отряды, заранее зная, на что потратит, другие просто хотят почувствовать себя самостоятельными и не просить денег у родителей. В среднем за свою работу несовершеннолетние граждане получают около 13 тысяч рублей.
– Я смотрю по ситуации. Если мне ничего не нужно, то я их откладываю. В основном трачу на свои нужды, чтобы не просить каждый раз у родителей. Где-то и взрослым стараюсь помочь, – поделилась Диана Латыпова.
Новое направление
Поработав в разных сферах и организациях, школьница из г. п. Белый Яр смогла разобраться в своих предпочтениях, и теперь она знает, в каком направлении будет развиваться.
– Меня всегда больше тянуло к людям. Когда я работала, мне больший опыт дало именно взаимодействие с разными людьми. Я хочу и дальше развиваться в плане коммуникаций. Если мне повезет, может, удастся поработать где-то еще, – призналась Диана Латыпова.
Для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Сургутском районе планируют развивать еще не одно направление. Так, в этом году ребята из районного молодежного центра направили на конкурс по получению субсидии для трудовых отрядов проект «Медиавайб».
– Всего двум муниципалитетам дали такую субсидию, мы в их числе. Сургутский район получил 490 тысяч на трудоустройство несовершеннолетних граждан. В рамках данной программы в медиа сфере будет трудоустроен 61 человек, – сообщила Севинч Мамедова.
В Сургутском районе также разрабатывают уникальный проект, который будет реализован на территории сельского поселения Высокий Мыс.
– Мы планируем закупить большую агроустановку, которая будет производить микрозелень. Это уникальный проект, которому нет аналогов в округе. Мы прорабатывали этот вопрос в течение полугода, разговаривали с нашими индивидуальными предпринимателями, которые смогли бы взять на себя сбыт и покупку данной продукции. В следующем году мы планируем работать в этом направлении, – поведала Севинч Мамедова.
Подросткам из Сургутского района открывается все больше возможностей для трудоустройства, от них требуется только желание.