Как найти хорошего специалиста? Таким вопросом задаются предприятия по всей стране. Руководство компании «Роснефть» нашло правильное решение проблемы. Будущих сотрудников они воспитывают со школьной скамьи. Недавно в рамках традиционного мероприятия «Лестница к успеху» нефтяники встретились с юными жителями Нефтеюганска, Пойковского и Пыть-Яха. Профессионалы рассказали молодому поколению о важности их будущей профессии и вдохновили на дальнейшие успехи в обучении.
Честно о главном
– Как вы думаете, почему наше мероприятие носит такое название? Почему лестница, а не тропинка или трамплин? Потому, что путь к успеху не бывает ровным, быстрым и простым. Он достигается поэтапно, по ступенькам. Тренинг, который вам предстоит пройти, сделает вас на шаг ближе к своей цели, какой бы амбициозной она ни была, – обратилась к школьникам ведущий специалист отдела молодежной политики управления развития персонала ООО «РН-Юганскнефтегаз» Ульяна Назарова.
Число желающих познакомиться с нефтяным делом в Югре стремительно растет. В этом году участие в «Лестнице к успеху» приняли ученики пяти школ. К долгожданному событию ребята тщательно подготовились. Перед знакомством с сотрудниками РН-Юганскнефтегаза они рассказали о себе в небольшой визитке класса.
Встреча с нефтяниками прошла плодотворно. Одним из гостей стал старший технолог ЦДНГ-22 Данил Верхоланцев. Он пришел на предприятие сразу после окончания бакалавриата в Горном университете Санкт-Петербурга. Однажды к студентам приехали представители РН-Юганскнефтегаза, рассказали о предприятии и провели собеседование. Данил с ним успешно справился и, помимо работы в крупной компании, получил еще и целевое обучение в магистратуре.
На пресс-конференции школьники смогли задать нефтянику любые вопросы, который их волнуют. Например, куда пойти учиться или как проходят будни на работе. Молодой специалист с радостью отвечал ребятам и даже дал пару полезных советов.
Проверка на прочность
На традиционном мероприятии Роснефти школьники не только поговорили с профессионалами, но и поучаствовали в интерактивах. Так, десятиклассники выполняли различные профориентационные задания, а будущие выпускники проходили командообразующий тренинг на сплочение в спортивном зале. Исход восьми испытаний зависел от слаженной работы и приложенных усилий каждого участника.
– Мне очень понравилось испытание, где мы всей командой пытались забросить мяч в корзину. Чувствовалось, что все друг к другу прислушиваются, каждый вносит свою лепту в общее дело, – поделилась ученица 11а РН-класса пойковской школы № 1 Лиана Сафина.
Организаторы «Лестницы к успеху» признаются: каждый год они придумывают что-то новое, поэтому и интерес к проекту не угасает. В этом году школьников также ждал просмотр видеоролика о компании, участие в медиаигре, составление индивидуального карьерного трека.
– Наша корпоративная программа проходит уже не первый год. Каждый раз формат немного трансформируется, потому что меняются ребята и тенденции. Потенциал такого мероприятия колоссален. Всем ребятам без исключения нравится в нем участвовать, – рассказала Ульяна Назарова.
Принять участие в обучающих тренингах и семинарах школьники решают по разным причинам. Одни собираются пойти по стопам родителей или других членов семьи, другие, наоборот, хотят стать первыми нефтяниками в своей семье. Но абсолютно все ребята отмечают важность и полезность «Лестницы успеха».
Фото: предоставлено ООО «РН-Юганскнефтегаз»
