Считается, что любимая игра всех представительниц слабого пола с раннего детства – это «дочки-матери». И с этим, пожалуй, трудно поспорить. Она увлекает абсолютное большинство девчонок всех возрастов. Сначала – с куклами, потом – с детьми, позже – с внуками и правнуками. Но даже самое любимое занятие может со временем поблекнуть, если периодически не разбавлять его чем-то еще. И желательно – в веселой компании подруг.
Смена занятия – лучший отдых
В детстве это сделать очень легко: в творческой студии, спортивной секции, да и просто во дворе. А вот во взрослой жизни таких возможностей, увы, становится меньше. Тем более у работающих женщин. И увлекательная когда-то игра в семью, сюжет которой, по большому счету, повторяется изо дня в день, становится явлением с неприятным названием «быт» (если воспринимать это слово в его именно негативном контексте).
Чтобы этого не произошло, рецепт тот же, что и в детском саду или начальной школе: пойти поиграть во что-то еще в компании подруг. И лучше – не только проверенных годами, но и новых.
Такую возможность своим сотрудницам с 2016 года предоставляет компания «Сургутнефтегаз». Точнее – ее Совет женщин. Организация очень опытная и авторитетная, которая в тесном контакте сотрудничает с профсоюзной организацией акционерного общества, дворцом искусств «Нефтяник» и благотворительным фондом «Забота».
Вместе – не тесно
В минувшие выходные на базе отдыха треста «Сургутнефтеспецстрой» в поселке Барсово в седьмой раз состоялся традиционный творческий фестиваль «Лето женсовета», собравший рекордное количество участниц: 112 человек из 32 женсоветов структурных подразделений компании.
Организаторам даже пришлось изменить принцип формирования команд.
– Если изначально каждый женсовет выступал сам за себя, то с прошлого года мы начали их объединять в сборные команды, – рассказала председатель Совета женщин ПАО «Сургутнефтегаз» Галина Галимова. – В этот раз у нас восемь сборных команд, по четыре женсовета в каждой. И такое объединение мы считаем очень важным. У нас же в Сургутнефтегазе много разных направлений: добыча нефти, транспорт, строительство и многое-многое другое. И, безусловно, каждый работающий в своем отдельном структурном подразделении может и не знать, что же делается в подразделениях других направлений. Наш фестиваль дает возможность женщинам познакомиться друг с другом не только как с подругами по команде, но и как с коллегами. В том числе и понять, что Сургутнефтегаз – это огромная нефтяная компания, которая объединяет очень много разных направлений.
Вальс цветов
А еще в этом году фестиваль, который прошел под названием «Яркий красочный букет – мой любимый женсовет», дает возможность сотрудницам компании от души посоревноваться и повеселиться. Согласитесь, что не каждый день и даже месяц современной работающей женщине удается найти время и, главное, компанию, чтобы пройти квест с игрой в мяч, музыкальным и интеллектуальным квизами, театральной пантомимой, рисованием на скорость и другими заданиями. Тем более – придумать, отрепетировать и, главное, показать благодарной публике костюмированное танцевальное шоу, сорвав и бурю оваций, и обязательный шикарный букет для каждой участницы. Ну и еще важный момент – завязать новые знакомства, которые имеют очень большие перспективы перерасти в дружбу. Ведь ничто так не связывает людей, как общие увлечения, стиль жизни.
И, безусловно, жизненные задачи. А они за время существования Совета женщин Сургутнефтегаза были самыми разными. Еще бы – этой общественной организации уже 37 лет. За эти годы ее участницам много чего пришлось повидать и пережить.
– Лет 30 назад делили места в детские сады и продукты, которых не хватало, не забывая, конечно, о льготных категориях работников, – вспоминает Галина Галимова. – Сейчас, к счастью, это уже в прошлом. Задачи другие. Главная – это поднятие нравственно-духовного воспитания молодежи, возрождение семьи, семейных традиций согласно политике нашей страны и президента. В женсоветы наших девчонок привлекает возможность общения. И не только по производству или общественной деятельности, но и по ведению домашнего хозяйства, отношений в семье. На тех же семейных турслетах Сургутнефтегаза они общаются и смотрят, как у других идет воспитание детей, как вообще семья развивается и так далее. И опыт берут на заметку. Ведь где еще его взять – положительный? Посмотрите, что нам предлагают сегодня федеральные каналы: сплошной негатив, который ведущие и участники мусолят по нескольку выпусков... А нужны совсем другие примеры.
В федеральном тренде
Задачи Совета женщин ПАО «Сургутнефтегаз», само собой, не ограничиваются поддержкой и развитием семей активисток общественной организации, да и всех сотрудниц компании. Они гораздо шире и значимее. Основная – поддерживать корпоративный дух и культуру нефтяного гиганта. Мягко, по-женски. И Сургутнефтегаз относится к своему Совету женщин с особой заботой. Причем все годы его существования. Потому и рекомендацию федеральных властей усилить на местах поддержку женсоветов воспринял с долей недоумения, но больше с гордостью.
– Мы периодически получаем письма из министерств о том, что нужно создавать общественные организации, – поделился начальник управления по работе с кадрами ПАО «Сургутнефтегаз» Руслан Куза. – Например, как недавно, что нужно создавать женсоветы. Читаем и думаем: «Ну вот, спохватились… у нас эта организация действует аж с 1987 года. В нашем коллективе традиционно востребованы множественные социально значимые и культурно-массовые проекты, которые благодаря поддержке руководства компании успешно реализуются Советом женщин в течение многих лет. Ну, а количество активных женсоветов структурных подразделений – прямое доказательство тому, насколько необходима эта общественная организация.
Массовых мероприятий, организованных Советом женщин ПАО «Сургутнефтегаз», за год проводится более полутора тысяч. Все они направлены на исполнение национальных проектов президента России и, безусловно, поддерживаются руководством компании.
– Ведь Сургутнефтегаз не просто нефтедобывающее предприятие, а социально ориентированная компания, которая думает о своих работниках, о своем коллективе, которая хочет, чтобы сотруднику и хорошо работалось, и хорошо отдыхалось. И вообще было прекрасное самочувствие и на работе, и дома, – резюмирует председатель Совета женщин ПАО «Сургутнефтегаз».