В нерабочие праздничные дни и выходные сотрудников можно вызвать на работу только с их согласия. Исключением может быть, например, предотвращение катастроф, аварий, напомнила юрист hh.ru, эксперт hh.ru по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Работодателям стоит помнить:
-
Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере при предоставлении дополнительного выходного дня. Работник самостоятельно решает, что для него удобнее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.
-
При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
Эта рабочая неделя в России кроткая. Пятница будет выходным в честь Дня защитника Отечества. Таким образом, 23 – дополнительный праздничный выходной, 24 и 25 – обычные выходные. Четверг, 22 февраля, – сокращенный на один час рабочий день (ст. 95 ТК РФ).
Всего в 2024 году 118 выходных и праздничных дней и 248 рабочих дней.
