Ключевой актив для развития компании – молодые специалисты. Так считают в РН-Юганскнефтегаз, предоставляя молодежи возможности для карьерного роста и самореализации. Одним из таких трамплинов успеха является Форум эффективных решений. Основная его цель – вдохновить новое поколение нефтяников на участие в инновационной, научно-исследовательской и проектной деятельности.
В декабрьском форуме приняли участие шестьдесят молодых специалистов компании. Все они из разных подразделений, различных профессий и сфер деятельности. Но их объединяет готовность делиться опытом, развивать профессиональные навыки и предлагать инновационные решения для нефтегазовой отрасли.
– У нас тут «сборная солянка» – и главное управление добычи нефти, и энергетики, и я сама из охраны труда. Есть возможность познакомиться и узнать что-то новое. Главная цель – подготовиться к научно-технической конференции , где можно будет проявить себя, свои знания и потенциал, – говорит Евгения Демина, молодой специалист управления электротехнического оборудования и генерации ОТ и ПБ ООО «РН-Юганскнефтегаз».
По словам специалиста отдела главного метролога ООО «РН-Юганскнефтегаз» Анастасии Лобовой, компания предоставляет возможности для развития и повышения квалификации, что является необходимым условием для формирования будущих руководителей.
В течение трех насыщенных дней участники форума активно погружались в мир практических знаний. Они оттачивали навыки презентации, осваивали тонкости использования офисных программ, учились проводить экономическую оценку проектов и разбирали реальные производственные кейсы.
Программа форума разработана таким образом, чтобы развить у молодых специалистов навыки командной работы и нестандартного мышления. Игры и задания помогли участникам лучше узнать друг друга и наладить эффективные коммуникации. Моделирование ситуаций, от конфликтных до чрезвычайных, позволило проявить находчивость и умение находить решения в нестандартных условиях.
Как считает главный специалист отдела молодежной политики управления развития персонала ООО «РН-Юганскнефтегаз» Артем Портнягин, именно на таких форумах молодые специалисты способны генерировать прорывные идеи, которые могут улучшить производственные процессы и вывести отрасль на новый уровень.
Полученные на форуме навыки полезны не только для саморазвития, но и для повышения конкурентоспособности. Ведь нередко важно не только разработать идею, но и уметь ее достойно презентовать, обосновав свое решение. Пригодятся знания на производстве и в обычной жизни. А еще – понадобятся на предстоящей 38-й региональной научно-технической конференции молодых специалистов.
– В феврале участникам предоставят на рассмотрение жюри свои идеи о том, что они хотели бы улучшить. Может быть, ребята смогут выйти на какую-то идею, которая способна перевернуть производство . Может – произойдет тиражирование той или иной технологии, – отмечает Артем Портнягин. – Лучшие работы поедут на следующий этап – кустовой.
В РН-Юганскнефтегазе подчеркивают, что инновационные разработки, представленные молодыми специалистами в прошлые годы, уже принесли значительную экономическую выгоду предприятию. Десятки проектов были внедрены в производство, а экономический эффект оценивается в сотни миллионов рублей.